Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant, und die Nutzung von Freelancern im Unternehmensumfeld gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen erkennen zunehmend den Wert von unabhängigen Fachleuten, die Flexibilität und spezialisiertes Wissen in ihre Projekte einbringen. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie sich der Einsatz von Freelancern in der Zukunft entwickeln wird und welche Kenntnisse besonders gefragt sein werden.

Beim Interim Management „buchen“ Unternehmen externe Experten für einen begrenzten Zeitraum, um etwa kurzfristige operative Herausforderungen zu bewältigen, ihre strategische Geschäftsziele zu erreichen oder bestimmte Projekte voranzutreiben. Diese temporären Führungskräfte, auch als Interim Manager bezeichnet, bringen Fachwissen, Erfahrung und Flexibilität in die Organisationen, in denen sie eingesetzt werden. Doch wie finden Unternehmen die passenden Interim Manager und wie werden sie in ihre Rolle integriert?

Kreditrisiken beziehen sich auf die Gefahr, dass etwa ein Kunde seine Verpflichtungen aus einem Vertrag nicht oder nicht rechtzeitig erfüllt, sei es durch Insolvenz, Zahlungsunfähigkeit oder einfach aufgrund eines ausufernden Working Capital Managements. Bei einem Forderungsausfall kann dies zu erheblichen Verlusten für Sie als Lieferant führen.

Grade habe ich einen schon etwas älteren Artikel über Interim Manager aus dem Spiegel gelesen. Die Kernaussage war, dass die weltweite Nachfrage nach Interim Managern bereichsübergreifend steigt. Der Artikel war aus 2013, doch an der Situation geändert hat sich meiner Meinung nach nichts.