Zunächst möchten wir Sie und Ihr Unternehmen in einem ersten Gespräch kennenlernen. Dabei wird ein auf Ihren Sektor spezialisierter Consultant gemeinsam mit Ihnen eine unverbindliche Anforderungsanalyse vornehmen. So stellen wir sicher, dass wir Ihren Interim Management Bedarf zielführend erfassen und abdecken können. Unsere IRM Consultants fassen zielgerichtet nach, wo Informationen benötigt werden.
Auf Basis unserer Analysen suchen und finden wir im Anschluss genau die Interim Manager, die Sie bei den anstehenden Aufgaben kompetent unterstützen und auch kurzfristige Projekte ohne Reibungsverluste stemmen können. International erfahrene Spezialisten, die vorausschauend agieren und mit ihrem Know How genau den Wekrzeugkoffer mitbringen, den Sie brauchen, um am Markt erfolgreich zu sein.
Sind die Projekterfordernisse klar erfasst, suchen wir in unserem umfangreichen Pool an qualifizierten und referenzgeprüften Interim Managern genau die Profile, die Sie mit Fachwissen und Methodenkompetenz am besten unterstützen können.
Mit unserem Match Making Ansatz übermitteln wir Ihnen innerhalb von 48 Stunden Profile von bewährten Interim Managern. Dabei legen wir unseren Fokus auf Kandidaten, die für Ihr Projekt fachlich und persönlich bestens qualifiziert und auch sofort einsatzbereit sind. Wir wissen: Nur Interim Manager, die auch direkt operativ sind, bieten Ihnen die geforderten Mehrwerte.
Finden Sie die vorgestellten Profile interessant und möchten die Kandidaten kennenlernen, arrangieren wir ein gemeinsames Interview mit den jeweiligen Interim Managern. Selbstverständlich erhalten Sie im Vorfeld ein kurzes und prägnantes Executive Summary, damit wir Ihnen die Vorbereitung auf das Interview neben Ihrem Tagesgeschäft ein wenig erleichtern. Dabei nimmt Ihr persönlicher Betreuer an dem Gespräch teil und übernimmt auch gerne die Moderation.
Konnten wir Sie auch hier überzeugen, entscheiden Sie im Anschluss über den genauen Umfang der Zusammenarbeit und bitten uns um ein konkretes Angebot. Selbst bis hierhin ist weiterhin alles unverbindlich und mit keinerlei Kosten für Sie verbunden.
Sind die vorgestellten Interim Manager und unser Angebot gesetzt, geht es in die operative Phase. Üblicherweise starten Interim Manager dabei mit einer umfassenden und zügige Analyse der Aufgabenstellung. So stellt der Interim Manager sicher, dass Einarbeitung und das Erreichen eines operativen Levels so schnell wie möglich von statten geht.
Dabei muss er das Unternehmen von innen heraus begreifen. Insbesondere bei Engpässen und Einsätzen auf Leitungsebene stehen dabei auch solche Entwicklungen im Fokus, die für das Entstehen der augenblicklichen Situation ausschlaggebend waren.
Wichtig ist, die Aufgaben des Interim Managers hinsichtlich der erwarteten Ergebnisse und der zur Verfügung stehenden Zeit zu quantifizieren. Der Schwerpunkt des Interim Mandats liegt in der eigenverantwortlichen Umsetzung der definierten Aufgaben. Der Interim Experte trägt Sorge, dass das Tagesgeschäft ohne Reibungsverluste aufrechterhalten wurde und, dass sämtliche mit dem Einsatz verbundenen Sonderaufgaben effizient abgearbeitet worden sind.
Am Projektende überprüfen wir den Effizienzgrad der umgesetzten Maßnahmen im Unternehmenskontext und stehen Ihnen auch nach Projektabschluss mir Rat und Tat zur Seite.
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