FAQ

Fragen im Vorfeld einer Zusammenarbeit gibt es viele, doch was wären wir für Berater, wenn wir uns vor transparenten Antworten verstecken würden? Lesen Sie nachfolgend die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit der Vermittlung von Interim Managern sowie unseren Beratungsleistungen.

DIE RICHTIGE ANTWORT FINDEN

Frequently
Asked Questions

Sollte Ihre Frage nicht unten aufgeführt sein, so freuen wir uns auf ein persönliches unverbindliches Gespräch mit Ihnen, in dem wir alle ``Fragezeichen`` gemeinsam mit Ihnen besprechen.

Prozessberatung

Identifikation, Analyse, Ausgestaltung und anschließende Optimierung der jeweiligen Prozesse und Abläufe in ihrem Unternehmen

Personalvermittlung

Wir bilden die Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen in Unternehmen, den Bewerbern und dem Arbeitsmarkt

Wachstum

Wir unterstützen bei Investitionsvorhaben und passen die Steuerung Ihres Unternehmens an die Erfordernissen an

Interim Management

Zur Übernahme von Ergebnisverantwortung oder als Freelancer in Projekten, wir finden Ihr ``missing piece``.

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Häufige Fragen
Interim Management

Ob Führungsaufgaben, Projektmanagement oder ``einfache`` Vakanzüberbrückungen, Interim Management macht dann Sinn, wenn kurzfristig Engpässe überbrückt werden müssen. Lesen Sie hier die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit Interim Management.

In welchen Branchen können Sie unterstützen?

Die von uns vermittelten Interim Manager und Freelancer werden von mittelständischen und großen Unternehmen sowie Konzernen beauftragt. Dabei kommen unsere Kunden aus allen Sektoren, besonders aber aus Industrie und Handel, gefolgt von IT- und Telekommunikation, der Chemischen Industrie sowie Finanzdienstleistungsnternehmen.

Welche Funktionen können Sie besetzen?

Unsere Interim Manager und Freelancer übernehmen typischerweise Positionen in der ersten oder zweiten Führungsebene mit Weisungsbefugnis. Häufig gefragt sind darüber hinaus hierarchieunabhängige Projektleitungsfunktionen, aber auch seniore Fachkräfte.

Typische Einsatzgebiete dabei sind:

Vorstand / Geschäftsführung
Sales / Marketing / Kommunikation
Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft
IT / Organisation
Projektmanagement
Finanzen / Controlling
Technik / Produktion
Human Ressources

Wie lange läuft so ein Mandat?

Die meisten Mandate bewegen sich unserer Erfahrung nach in einem Zeitfenster zwischen einem halben und einem Jahr. einsatzzeiträume können davon abweichend jedoch auch kürzer oder länger laufen. Die Laufzeit hängt dabei stark von der Aufgabenstellung und dem Bedarfshintergrund ab. Manche Interim Manager und Freelancer werden in komplexen Projekten sogar bis zu mehreren Jahre gebunden.

Warum nicht einfach Zeitarbeit?

Zeitarbeit kommt überwiegend im Rahmen von substituierbare Aufgaben im ausführenden Bereich zum Einsatz, nicht aber für die Übernahme von Managementaufgaben oder wenn senioriges Know How gefragt ist. Zeitarbeiter sind dabei in der Regel feste Angestellte der Zeitarbeitsfirma und werden Auftraggebern befristet überlassen. Interim Manager und Freelancer sind jedoch selbständige Unternehmer, die auf einen großen Erfahrungsschatz zurückblicken, sich mit ihrer Seniorität schnell eigenverantwortlich einarbeiten und während ihrer Einsätze oftmals als externe „Know How Träger“ geschätzt werden.

Welche Vorteile haben wir von Interim Managern?

Interim Manager binden ihre Kompetenzen flexibel und auf Abruf in Ihre Organisation ein und tragen somit nicht nur zur gewünschten Entlastung, sondern auch zu einer Steigerung der Effizienz bei. Darüber hinaus sind die typischen Vorteile:

Hohes Maß an Flexibilität
Gesteigerte Effizienz
Zusätzliche Ressourcen, außerhalb des Headcounts
Eindeutige Kostentransparenz
Kurzfristige Verfügbarkeit
Erprobte Führungserfahrungen
Externes Know-how
Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
Ergebnis- und zielorientierte Auftragsabwicklung
Keine Karriere-Erwartungen

Welche Vertragsform findet Anwendung?

In der Regel schließen Sie als Kunde einen Vertrag mit uns als Vermittler. Dabei übernehmen wir über die Vermittlung hinaus auch die Projektleitung, die Koordination sowie Abrechnung und die Betreuung des eingesetzten Interim Managers. Somit übernehmen wir die inhaltliche Verantwortung für Ihren Auftrag. In unserer Funktion als Vermittler schließen wir dann für jeden einzelnen Auftrag einen Dienstvertrag mit dem eingesetzten Interim Manager. Dabei sind sämtliche Interim Manager und Freelancer über uns bereits mit einer entsprechenden Vermögensschadenshaftpflichtversicherung ausgestattet.

Häufige Fragen
Beratung

Natürlich prüfen Sie vor der Beauftragung, wer am besten für Ihr Projekt geeignet ist. Neben unseren zahlreichen Mitgliedschaften, etwa im BDU, spricht für uns ein offener Umgang mit Ihren Fragen schon vor der Beauftragung.

Auf welche Unternehmenstypen sind Sie spezialisiert?

Unsere Auftraggeber sind vor allem mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne. Darüber hinaus sind wir häufig auch für kleinere Unternehmen tätig, etwa bei der Begleitung von Start Ups.

Was bringt mir die Arbeit mit Beratern?

Nicht selten sind wir von Ansätzen nach dem Motto „das haben wir schon immer so gemacht“ derart eingenommen, dass das Verständnis dafür verlieren, was für aus strategischen Erwägungen heraus relevant ist und was nicht. Darüber hinaus mangelt es nicht selten auch am entsprechenden Know How beim Umgang mit neuen Herausforderungen im Tagesgeschäft oder Projekten. Hier kann ein Blick von Außen häufig Mehrwerte bieten.

Auf welche Branchen sind Sie spezialisiert?

Häufig steht nicht ein sektorspezifisches Thema im Mittelpunkt unserer Beratung, sondern eine ganz individuelle Problemstellung. Daher fühlen wir uns auch in sämtlichen Branchen beheimatet. Unsere Mandanten sind nahmhafte Konzerne und Unternehmen des Mittelstands und dabei in fast allen Marktbereichen vertreten. Ob und wie wir Ihnen bei der Meisterung Iher Herausforderungen Mehrwerte bieten können, klärt sich am besten bei einem kurzen Gespräch vor Ort oder am Telefon.

Was kostet mich eine Beratung durch IRM?

Die Kosten unserer Beratung sind abhängig von der Art und dem Umfang des Auftrags. Dabei entscheidend ist der individuelle Unterstützungsbedarf, der mit unserer Beauftragung einhergeht. Diesen Bedarf erörtern und besprechen wir vor einem konkreten Angebot. Passend zum Bedarf wird ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept entwickelt.

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