Grade in Situationen, in denen es schnell gehen muss oder bereits absehbar ist, dass das Engagement nur eine begrenzte Zeit dauern wird, bieten sich unsere Interim Lösungen an. Hierbei vermitteln wir Ihnen qualifizierte Senior- und Führungskräfte kurzfristig und flexibel zur Unterstützung in Ihrem Unternehmen.
Feuerwehr auf Zeit, dringend benötigt, zeitlich befristet
Nicht lange ist es her, da beschrieb die Wirtschaftswoche in einem ihrer Artikel Interim Manager als Feuerwehrmänner auf Zeit. Experten für Unternehmen, die dringend, aber nur zeitweilig Unterstützung brauchen. Gründe hierfür sind zahlreich, seien es die Umsetzung unpopulärer Entscheidungen oder die Überbrückung einer kurzfristigen Vakanz. Unserer Erfahrung nach lassen sich Mehrwerte häufig dann erzielen, wenn im Rahmen eines Projekts interne Ressourcen gebunden sind, oder wenn Sie auf der Suche nach festangestellten Fachkräften sind, gleichzeitig aber Engpässe während der mitunter sehr großen Kündigungsfristen überbrücken müssen. Denn nicht selten kann es einige Monate dauern, bis wieder „Luft zum Atmen” ist, wenngleich die Erfordernisse im Tagesgeschäft keine Rücksicht auf Kapazitäten nehmen. Denn Aufgaben und Projekte dürfen nicht liegen bleiben. Hier kann die Erfahrung und Unterstützung eines hochqualifizierten Experten von außen hilfreich sein. Ob in der Geschäftsführung, im Business Development, Key Account Management oder in den Bereichen Finance, Human Resources oder Marketing, ob nun als erfahrene Führungskraft oder operativer „Ärmelhochkrämpler”: sämtliche Interim Manager, mit denen wir arbeiten, zeichnen sich durch jahrelange, nachhaltig erworbene Expertise aus und unterstützen Sie zielgerichtet in jeder noch so herausfordernden Situation mit ihrem Know How.
Nicht nur bleiben Sie als Auftraggeber dabei flexibel und kostengünstig. Unsere Kunden sind auch besonders häufig von dem mit unserem Einsatz einhergehenden Consulting-Ansatz angetan, der nicht selten eine Verbesserung bestehender Prozesse nach sich zog. Anders als etwa bei einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis ist der klassische Interim Manager kein Angestellter des beauftragenden Unternehmens, sondern agiert zeitlich befristet auf Grundlage einzelvertraglicher Absprachen. Dabei, und das ist sicherlich einer der wesenlichsten Vorteile, ist der Interim Manager in erster Linie der Aufgabe verpfichtet. Ein Einsatz erfolgt stets rein objektiv. Ist die Aufgabe erledigt oder der Personalengpass entschärft, so verlässt der Interim Manager das beauftragende Unternehmen wieder. Politik und interne Machtspielchen sind grundsätzlich nicht im Interesse des Externen. Mit diesem Grad an Unabhängigkeit, wird ein Interim Manager zum echten Sparringspartner des Auftraggebers.
Als Teil der Unternehmensberatung I.R.M. Consult GmbH, ist IRM Interim Ihr kompetenter Ansprechpartner für sämtliche Anfragen im Interim Management. Mit unserem Consulting Hintergrund halten wir die Versprechen, die bei vielen Providern oftmals nur inhaltsleere Floskeln sind: innerhalb von nur 48 Stunden finden wir die passenden Interim Manager für Ihren ganz individuellen Bedarf.
Vom Vorstand bis zum Fachspezialisten, mit uns sind Engpässe Schnee von gestern. Mit unserer konstant wachsenden Datenbank an qualifizierten und referenzgeprüften Profilen bedienen wir unsere Kundenanfragen aus erster Hand. Dabei legen wir unseren Fokus unmittelbar auf Profile, die bereits langjährige Projekterfahrung und einen aussagekräftigen Track Record vorweisen können.
